Po měsících příprav jsme postoupili k dalšímu kroku získání HR Award – prestižního ocenění, o které usilujeme společně s dalšími pracovišti a fakultami Masarykovy univerzity. Cílem této aktivity je zlepšení pracovního a lidského prostředí na MUNI a upevnění principů rovného zacházení se všemi zaměstnanci.
Pracovní skupina HR Award v tuto chvíli za ÚVT podala oficiální přihlášku. V pondělí 24. února také spustíme dotazníkový průzkum pro naše zaměstnance s cílem zjistit aktuální stav vnímání pracovního prostředí a jednotlivé aspekty zaměstnání na ústavu.
„Přestože primárním posláním HR Award má být zlepšení prostředí pro výzkumné a akademické pracovníky, na ÚVT nechci kategorie pracovníků rozlišovat a cílem našeho zapojení je příjemné a motivující prostředí pro všechny zaměstnance,“ říká ředitel ústavu Luděk Matyska.
Bližší informace o projektu HR Award na ÚVT najdete zde.
Česká věda má před sebou obrovskou příležitost posunout se vpřed díky zlepšení správy výzkumných dat. Matej Antol v rozhovoru vysvětluje, jak národní repozitářová platforma změní práci vědců a posune naši vědu na novou úroveň.
Národní konference EOSC CZ s podtitulem „Od úložišť k repozitářům“ přilákala přes 200 účastníků – 113 na místě a téměř 100 online. Velký zájem o akci potvrdil rostoucí význam problematiky správy výzkumných dat, otevřené vědy a budování národních i mezinárodních datových infrastruktur.
