Hledáme mladé talenty,
ale i zkušené odborníky.
Přidejte se k nám
„Když se snoubí nejnovější IT technologie a vysokoškolské prostředí, asi si to nikdo moc nedovede představit. Přesně tak je to ale u nás na ÚVT.
Adéla Jelínková
Jsme odborníci v IT, ale také učitelé a mentoři. Proto u nás potkáte nejen zkušené ajťáky, ale také výzkumné pracovníky a spoustu studentů.“
HR specialistka
Jak u nás vypadá výběrové řízení?
-
Zaslání životopisu
Ze zaslaných životopisů vybereme vhodné uchazeče. Většinou čekáme, až skončí platnost inzerátu, ale u některých pozic to děláme i průběžně.
-
Osobní setkání
Pokud jsme Vás vybrali, zavoláme vám a pozveme vás na pohovor. Obvykle se jej účastní HR, přímý nadřízený a někdo z potenciálních kolegů. Může nás být třeba i pět, ale nelekejte se, je to proto, abychom dokázali lépe posoudit jednotlivé uchazeče, a také jsme na vás jednoduše všichni zvědaví.
-
Nabídka
Většinou vám už po tomto kole dáme vědět, zda jsme vás vybrali, nebo ne. Očekávejte e-mail nebo telefonát od HR. Pokud vás vybereme, představíme vám naši nabídku, kterou když přijmete, můžete k nám nastoupit.
-
Vedoucí pozice
Pokud se jedná o vedoucí, novou nebo něčím specifickou pozici, je možné, že vás pozveme do dalšího kola výběru, kdy budeme chtít, abyste se s námi prostřednictvím rozhovorů se zaměstnanci nebo nastudováním materiálů seznámili s naším pracovištěm. Poté se ještě jednou potkáme a diskutujeme o tom, co jste zjistili. Pokud vás vybereme, ozveme se již s konkrétní nabídkou.
- Pravidla výběrového řízení máme popsané také v příručce náboru a výběru zaměstnanců
- Užitečné informace pro nové zaměstnance máme popsané v příručce pro nové zaměstnance
- Proces nástupu nového zaměstnance máme popsaný v adaptační metodice
Naše kariérní profily najdete také na...
